为了帮助新入职员工实现从校园到企业的顺利过渡，适应新的生活工作节奏，迅速了解并融入企业。7月份，中铝山东有限公司团委和人力资源部联合开展迎新活动，通过多元化的培训、交流与实践，增强新员工的归属感与成长动力。
课程培训 筑基塑魂
对新入职员工开展系统化培训，内容涵盖公司发展历程与战略规划、安全生产规范、职业发展通道、业务流程标准、企业文化等模块，通过全方位培训帮助新员工快速融入企业生产经营。
开展军训 磨炼斗志
开展为期三天的军训，以军事化训练增强新员工集体观念和组织纪律性，培养艰苦奋斗、吃苦耐劳、任劳任怨的工作作风。
团队建设 凝聚合力
通过组织团队建设活动，增进新员工之间的团结合作，充分展现青春活力与个人风采，进一步引导新入职员工将奋勇争先、昂扬向上的精神转化为勇于担当、扎实工作的强大动力。
座谈交流 携手共进
邀请优秀员工代表进行座谈交流，分享经验，交流心得，畅谈职场心得，从同龄人视角和前辈经验出发，为新入职员工们解疑答惑，助力新员工迅速融入企业大家庭。
下一步，中铝山东有限公司团委将联合相关部门，持续做好后续服务工作，帮助青年员工尽快融入集体、发挥所长，在公司高质量发展中贡献青春力量。（夏文心 编辑 刘乃兵）
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